一名拼多多前员工疑失踪 离职后被高额索赔称人生没希望

【转载】一名微博名为“草房故事”的拼多多前员工失踪，其最后一条微博称，“感觉人生没了希望，如果我没了，是不是拼多多就不会针对我了？这个债需要我父母还吗？”

根据“草房故事”微博信息，其2022年7月毕业后进入拼多多，“每天一两点下班”，8个月后身体健康43项指标飘红选择离职，随后因拼多多竞业规定被索赔28万。从2024年1月起，这个平时多发布追星毛不易内容的女生的微博，内容清一色成了维权控诉。

微博“码代码的喵2018”最早发现当事博主的异常，并发起了失踪求救信息。“码代码的喵2018”同样为拼多多前员工，因竞业问题被拼多多索赔450万元，二人在微博上多有互动。今年2月4日，“码代码的喵2018”曾通过个人微博实名举报原国家市场监督管理总局广告司副司长文学，原上海市市场监督管理局政策法规处副处长徐敏韬分别在离开管理岗位次年后，即加入拼多多，分别任副总裁、公共事务总裁，涉嫌违反公务员法。该微博称，2022年拼多多被投诉举报数据82782件，而行政处罚数据是0。

“码代码的喵2018”实名举报后，上海长宁公安曾介入调查，随后博主自行删除了举报贴，表示将静待结果。博主同时公布的维权信息群则瞬间爆满，有同样遭遇的前员工聚集在一起，有截图显示维权群至少已有5个。

近年来，一些企业竞业限制逐渐被滥用“下沉”，涉及的人员范围越来越广，甚至有企业要求所有员工签署竞业限制协议，但提供的补偿额度却很低。与此同时，竞业限制协议中限制范围的设置越来越宽，列出的竞对公司名单也越来越长。以拼多多为例，根据网上贴出的截图，拼多多的竞业限制协议，几乎把所有叫得上名字的公司，甚至没听说过的公司或者已经倒闭的公司都列了进去。结果就是，打工人一旦离职，在行业里几乎找不到工作。因此，网上的各种相关纠纷投诉不断。