CCG集团活动事业部总经理Jaya:无惧挑战,延续X强者之力
在海拔3100米的丽江印象剧场,逾1000人相聚于此,300多人的锣鼓齐鸣,500多人的震撼表演,50多辆的途昂X试驾......5月28日,大众品牌全球首款Coupe SUV-途昂X的上市盛典成功举办,成为了目前国内数一数二的高海拔汽车上市会。
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(大众品牌全球首款Coupe SUV-途昂X上市会) 而6月18日,在上海喜马拉雅中心大观舞台,又成功举办了一场逾千人参与的全新一代Polo Plus“飞驰人生”上市盛典,延续了韩寒、沈腾等人合作电影《飞驰人生》中的信仰和不灭的梦想。 在这两场间隔时间不长的、拥有业界一流水准的上市会背后,是CCG集团(上海东伽文化传播有限公司)的活动事业三部团队,其高效的执行力和战斗力令人刮目相看。记者也采访到了这个团队活动的总负责人Jaya女士,她和大家分享了活动运营执行的经验和在CCG集团多年成长的心路旅程。
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(途昂X上市会上CCG集团团队与客户合影) 其实,在Jaya团队负责的无数场上市会中,也总会遇到类似的许多困难。一方面,线下活动在筹备期就需要做大量的准备工作,团队要事无巨细地去考虑现场可能会发生的各种可能,做足备案;另一方面,在活动过程中容易碰到一些突发问题,团队需要凭借过硬的专业素养和丰富的从业经验去完美解决,保障活动的顺利进行。 这些成功活动的背后,人们往往记住的只是活动本身,而并不太在意付出了极大汗水的这些“幕后英雄”们,Jaya却对此坦然处之:“受众能够记住活动本身而不是幕后团队,恰恰就是这个活动成功的标志,这也是我们团队自始至终的努力目标,如果反过来的话,那才是我们的失败。” 专业度和凝聚力往往决定了团队的生死 Jaya表示,她始终对自己的这支团队抱有极大的信心。把不同背景、不同能力的一群人聚合在一起,建立共识,一起行动,也正是每场活动成功最大的秘诀,因此,“团队”永远是第一位的。 团队最重要的东西是什么呢?她告诉记者:“是专业度和凝聚力,有时候它们往往决定了团队的生死。”她觉得每个人的专业能力是首要的前提,没有这项,其他的都是空谈;但只有凝聚力才能把一个个具备专业素养的个人捏合成一个专业而高效的团队,而要达成这个目标,拥有通畅的沟通和共同的工作目标至关重要。
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(全新一代Polo Plus上市会上CCG集团团队与客户合影) 在结束每个项目后,她都会带领团队开总结会,总结项目前中后期各个阶段的成败得失与经验心得,并与整个团队一同分享。同时,她会利用“On board training”这种有效的经验传授方式,从理论知识的讲解,到实际项目的历练,通过实践经验去验证并修正既有的理论,让团队成员都能够获得全新的认知。 “不断学习是职业本能,CCG集团给了我提升的平台” 在与Jaya交流的过程中记者发现,她除了是一个专业的广告人,也是一个性格外向、兴趣广泛的人,她愿意去不断地学习与尝试,不断接触新的技术、新的理念和新的创意,在她看来,这些都几乎成了自己一种职业本能。 同时,她也对自己的职业目标有着非常清晰的规划,从一名AM走到了GM,从线下部门跨界到了线上和数字营销部门。也由此可见,CCG集团对于人才的培养一直是重视且持续的,并为员工的职业生涯给予了诸多帮助及合理的晋升通道。在CCG集团这一大平台一路成长的过程中,她十分感恩集团对自己的培养和信任,也希望新加入集团的新成员们能够充分汲取集团为人才培养所推出的各种福利政策:“在这里,我们的视野会更宽广,舞台更庞大,资源更丰富,人脉更齐全,在获得客户、行业和市场认可的过程中,自身也能够得到宝贵的锻炼和提升。” 企业文化的影响力极其深远,它就像是一个磁场,具有强大的同化作用。谈及对CCG集团企业文化的看法,Jaya认为集团有很多值得称道的地方:CCG集团是一个从线上到线下、从数字营销到媒体投放全覆盖的一个跨界整合、一站式服务的广告集团,因此也容纳了各式各样、各种领域的人才,集团一直以“不做梦,把梦做出来”做为企业宗旨,鼓励并引导每位员工找到自己的潜在才能和优势,规划合适的职业生涯,同时全力支持员工边上班边创业,推出相关创业项目,完成员工的创业梦想,让他们都有机会在这个舞台上去施展能量、为梦想而努力。 一群专业而紧密合作的广告人,立足于一个能够提供巨大空间的平台,再施以高效而富有成效的管理,相信这样的团队将继续为我们带来更多的成功作品,创造更多的成绩与辉煌。
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